Envie de faire un team building et de sensibiliser vos collaborateurs sur le thème de l’épuisement professionnel ?
Afin de traiter ce sujet nous vous proposons deux possibilités :
Saynète interactive :
Du stress à l’épuisement :
Sous forme d’histoire cette saynète aide le public à prendre conscience et identifier les risques psychosociaux dans des situations au travail.
Lors de cette représentation les thèmes abordés seront : la relation entre collègues et manager, la vie privée, la pression des objectifs ou encore l’organisation du travail …
L’objectif de cette saynète est d’ouvrir le dialogue sur le sujet et de présenter les outils qui permettent de prévenir le sujet.
Caractéristiques :
- 15 min de saynète
- 2 comédiens
De la responsabilité individuelle à la collective :
Sous forme d’histoire cette saynète aide le public à prendre conscience de notre responsabilité collective au sujet du bien-être de nos collègues.
Lors de cette représentation les thèmes abordés seront : la surcharge et les conditions de travail, le burn out…
L’objectif de cette saynète est d’ouvrir le dialogue sur le sujet et de présenter les outils qui permettent de prévenir le sujet.
Caractéristiques :
- 30 min de saynète
- 2 comédiens
Enquête immersive :
Aborder le sujet de l’épuisement professionnel sous forme d’enquête immersive. Plongez alors dans une histoire de disparition au sein du cabinet Leboeuf.
Arrivé au bureau le matin, Marc Grumeau a alors disparu en laissant ses affaires et aucune trace de départ sur les vidéosurveillances.
L’objectif de cette enquête entre collaborateurs est de déclencher une prise de conscience sur la responsabilité de chacun au niveau re risques psychosociaux, d’apprendre à détecter les signaux avant-coureurs, de les anticiper et de les prévenir. Le dernier objectif de cette enquête est dédramatisé et libérer la parole sur ce sujet compliqué.
Caractéristiques :
- Durée : 2h à 3h
- Jusqu’à 150 participants
- 5 comédiens