Envie de faire un team building et de sensibiliser vos collaborateurs sur le thème du sexisme?
Afin de traiter ce sujet nous vous proposons deux possibilités :
Saynète Interactive :
Environnement opérationnel :
Les stéréotypes sexistes sont aujourd’hui encore bien trop présent. Encore plus dans un environnement opérationnel (sur le terrain, en usine…). Cette saynète abordera les thèmes de la discrimination des femmes, le sexisme, la difficulté des personnes d’avancer hors des préjugés.
L’objectif de ce temps est de dépasser les stéréotypes, d’encourager la mixité et d’aider à mieux intégrer le congé paternité dans la vie professionnelle.
Caractéristiques :
- Durée : 25 min
- Tout public
- Interactif
- 2 comédiens
Environnement de bureau :
« Oh ça va la mauvaise humeur ! T’as tes règles ? », « Vu votre âge, j’imagine que vous avez prévu de nous pondre un ou deux enfants dans les prochaines années ? » ou encore « Je vous fais la bise, ça serait dommage de s’en priver ». C’est réflexion sexiste, nous l’entendons encore bien trop dans l’environnement de travail.
Cette saynète aborde donc le sexisme ordinaire, le harcèlement sexuel ou encore la « bonne » posture managériale à avoir pour contrer ces agissements.
L’objectif est donc de sensibiliser, de dépasser les stéréotypes entre les hommes et les femmes.
Caractéristiques :
- Durée : 20 min
- Tout public
- Interactif
- 2 comédiens
Enquête immersive :
Une enquête immersive pour aborder le sujet du sexisme lors d’un team building ? Les thèmes qui y seront abordés seront les stéréotypes et les préjugés, le rôle du management, les formes de harcèlement.
Mettre vos collaborateurs au cœur de cette enquête permettra de réunir et de sensibiliser vos équipes à travers d’un jeu.
Caractéristiques :
- Durée : 1h30 à 3h
- de 40 à 150 participants
- Interactif
- 3 à 5 comédiens